雇うより発注する、育てるよりできる人に頼む

昨日の記事

ビジネスの秘策,長いものに巻かれる作戦

 
にも通ずるのですが、逆に言えば自社サイトの弱さ。所詮、広い世界のたった一つの存在に過ぎません。

集合体には叶わないわけです。

ユーザーの立場に立てば、一つ一つを検証するより、まとめて比較したいというのが実情だと思います。

だからこそ、自社サイトよりも人気サイトにあやかるという方法が先決だと思っています。

逆に、こんな人材が欲しい!こんな仕事をやって欲しい!と思った時のお話です。

これもまた、自社サイトで募集をしても効果は期待できません。

やっぱりそういう人達が集まる場所というのがネット上にあるわけですよね。

こちら、Lancers

有名なのでご存じの方も多いと思います。たくさんの手に職を持つ人達が今か今かと仕事を待っています。

発注する側にインセンティブがあります。採用者にだけ支払えばOKという仕組み。

 人件費の点では雇うより発注する、育てるよりできる人に頼む、これこそ効率的です。

その時も自社サイトは、ご参考にこちらもご覧下さいという使い方です。

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